微商占卜引流方法

     微商占卜引流方法
＋微营销实战派导师溦信：２７５２００５２
     管理者要持之以恒,通过长期努力潜移默化地培养员工,提升其组织认同感,从而提升企业绩效。本文分析总结了很多文献资料,对移动互联网环境下中小企业通过知识共享提升企业绩效进行研究,但由于个人能力、研究时间等各方面的限制,本文不可避免的存在一些局限性,同时在未来的研究中也有一些应该关注的方面,具体如下:(1)本文没有针对某行业或者具有某特征的公司分别实施调查和进行验证。以后的研究可以提高样本的针对性,将特定行业或特定性质等的企业作为研究对象,丰富已有研究。此外,本研究收集的有效问卷只有212份,未来应当扩大样本的收集量,以便进行更充分的研究。(2)本文针对组织认同在知识共享与企业绩效的显著正相关关系中所起何种中介作用及其程度大小进行研究和验证,丰富了相关理论,但所带来的理论进步性较小。
     1.3论文主要工作及选题意义作为卸载蜂窝网络流量的一种手段,移动社交网络中用户之间通过相遇机会完成内容传输,实现内容共享,因此的内容分享与缓存优化机制能够有效地利用网络资源,提高内容分享成功率,改善网络性能提升,提升网络运行效率。本文以内容分享机制与缓存优化机制为研究重点,主要工作及其意义如下:-1针对用户属性存在差异问题,提出一种用户行为分析方法,评估用户相似度。首先,根据用户获取内容方式的不同,获取量化用户兴趣度的参数,评估用户兴趣稳定性,感知用户之间兴趣吻合度;其次,利用用户之间内容分享行为信息,提取表征社会关系稳定性参数,量化用户之间交互频繁程度;后,通过用户移动规律衡量用户对各个活动区域归属度,从而评估用户之间活动区域一致性。-2针对社区内用户相似度比较高,不同社区用户之间相似度差异较大的情况,提出社区内与社区间两种不同的内容分享机制。因同一社区用户之间在兴趣吻合度、交互频繁程度和活动区域一致性差异较小,社区内的内容分享过程只需要本社区内用户作为中继用户协助完成内容分享。而不同社区用户之间相似度差异较大,为了提高内容分享成功率,不同社区用户之间的内容分享过程根据用户的服务能力、用户与社区相似度的稳定性以及用户对内容兴趣度这三个因素,合理地选取中继用户,从而实现内容分享。
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